Sollte ich nur Personen in mein Team rekrutieren, die für unsere Sache brennen? Wie viel Leidenschaft muss ich in meinen neuen Job mitbringen? Marita Haas gibt eine überraschende Antwort auf diese Fragen. Im zweiten Beitrag ihrer Serie über innovative, faire Unternehmen zeigt sie auf, wie wir gängiges Denken in der Gestaltung von Kreativ- und Wissensarbeit hinterfragen und neues Feuer entfachen können.

18.1. ist Breaking Day: An diesem Tag haben statistisch gesehen die meisten von uns ihre zu Beginn des Jahres gefassten Intentionen bereits wieder fallen gelassen. Wie können Menschen und Unternehmen vorgenommene Veränderungen nachhaltig umsetzen? Ein Impuls-Gespräch mit Michael Holzer, das wir natürlich völlig geplanter Weise genau zwei Monate nach dem Breaking Day veröffentlichen.

Wenn wir alle uns aussuchen könnten, wie wir Arbeit, Familie, Sport, Ehrenamt, Kinder, eigene Hobbies, den Garten am Land, das vergessene DJ-Board in der Garage, .. auf die verfügbare Zeit verteilen wollen, wie würde dann unsere Woche aussehen?